Konfliktlösung
in der Arbeitswelt

Die Klärung von Konflikten setzt produktive Energie frei und eröffnet neue Wege für eine gemeinsam gestaltete Zukunft.

Die Zusammenarbeit in Betrieben und Organi­­satio­nen ist geprägt von unter­­schied­lichen Persön­­lich­kei­ten und sich ver­ändern­den An­forde­rungen. Das kann zu Konflikten führen. Die Lösung des Konfliktes liegt in uns, wir können sie oft nur gerade nicht sehen.

Als Mediatorin unterstütze ich Einzel­personen, Gruppen und Unter­nehmen in ihren Entwicklungs- und Ver­änderungs­­prozessen. Ich begleite sie aktiv bei der Klärung der damit einher­­gehenden Konflikte mit dem Ziel, Arbeits­­beziehungen konstruktiv zu gestalten und Menschen wieder in ihre positive Kraft zu bringen.

Themen, für die sich eine Mediation eignen kann:

• Uneinigkeit in der Geschäftsführung

• Konflikte mit Mitarbeitenden

• Streit unter Teammitgliedern

• Aushandeln neuer Regelungen z. B. bei betrieblichen Umstruk­turierungen

• Unternehmensnachfolge im Familienfrieden

• Gemeinsame Gründung – gemeinsame Trennung